1．企业宗旨：
人才是企业的根本，信誉是企业的保证，质量是企业的生命，发展是企业的方向。
2． 企业目标：
以新产品的开发为依托，以生产优质的产品为前提，以广阔的市场为背景，用完善的检测手段对质量进行保证。聚敛一流的人才，生产一流的产品，提供一流的服务，创造一流的 质量，让长源轴承制造有限公司走遍全国、走向世界！
3．长源精神：
团结、务实、文明、自尊；质量、效率、创新、改进。 创精出优，为恩施工业兴州、质量兴州作贡献！
4．长源信念：
我们坚信：只有我们拥有最优秀的员工，我们才能成为同行业最优秀的企业。公司的光明与未来需要全体员工共同参与、共同奋斗。 我们坚信：维持和推动长源发展的不仅是我们 的资产、技术、产品和服务，更需要全体员工的努力、凝聚力、感情和拼博奉献精神。长源的员工，都是长源大厦之下的亲密伙伴。长源的员工，必须做到人尽其才，人尽其用。公 司将提供广阔的舞台供大家最大可能的发挥其主观能动性，从而实现其最大的人生价值！ 我们坚信：对工作负责，也就是对公司负责；同时也是对自己负责。我们每一个人的每一 项工作和任务，不只是对某一个人负责，而是对长源公司负责，对公司发展负责，更是对社会负责。
5．总经理宣言：
企业的运作和经营管理，不是仅靠某一个人可以实现的。我们必须集合团体的力量，我们必须创造一支精干的队伍，并以此推动公司快速稳健发展。 公司发展的最重要的资源和动力是人。长源公司全体员工是推动事业发展的真正力量。说出你心中的话，提出你发现的问题，发表你的创见，尽你的全力。不但干得好，还要生活的愉快。 我们不仅要讲团结、讲奉献，我们更要讲效益、讲富裕。全体长源人都富了，公司就会有不尽的发展动力。不管是谁，只要有利于公司发展的意见，公司都会极力欢迎；只要有利于提高产品质量的方法，公司都将去施行，并对你充满感激之情。努力营造员工参与、融入、发挥和创造的机会、氛围和舞台，是公司的责任和义务。在具体岗位上，每个人都应积极主动地负起责任来，我们要用雷锋精神来教育我们的员工；用科学、现代的管理方法带领好我们的团队。 实际工作者懂得最多的同志，我们必须学习、学习、再学习。我们必须与社会同步，与时代同步，与发展同步，我们绝不能落伍！ 总经理敬告每一位员工：长源是我们的家，兴旺发展靠大家。 总经理承诺：我们一起改善、提高、成长，让我们不断的趋于完善，我们必将会共同富裕并共同承担起对家庭、对事业、对社会的责任。
6．质量理念：
市场----长远于品质 精品----源在于科技
7．服务理念：
让用户最大程度的满意是我们永远的追求。
8．关于对职工的要求：
具有优秀的人品，尽职尽责的做好本职工作。 坚持正义，主动献策，多学多想，顾全大局，提高工作水平。 讲文明，团结周围同事，不弄虚作假，不隐瞒缺点问题。 认真务实，勤劳节约，力求上进，不安于清闲，明确工作的目的，自我完善，平等竞争，优胜劣汰。
9．员工必备素质：
创新的精神，团结的意识， 前瞻的眼光，务实的作风， 较高的人品，跳跃的发展。
10．人才理念：
任用热爱公司，忠诚于公司，认同长源企业文化，有事业心，有魄力，有创新精神，乐于奉献的人。 长源人才标准：德、才、勤、技。 今天不努力工作，明天就要努力找工作。 我们不但要及时淘汰过时的设备、技术、产品和服务方式，还要及时调整甚至淘汰不合格、不适应的人。 人各有千秋，发挥长处就能成功。 人才可以有个性，但不能无德性。 公司发展不等人，不迁就任何人。 不要争当“官”，要争当专家能人。
11．长源人的工作要求：
尽心尽力，尽职尽责，追求卓越。 积极主动，勇于承担，敢于负责，力求实效。 做就做最好，做不好不如不做。 全身心投入，创造性发挥。 上下接纳，左右协调，合力推进。 正向发展，强项突破，和谐竞争，团体突进。 戒空谈，戒懒惰，戒拖拉，戒推诿，戒浪费。
12．长源人修养修炼：
自知、自尊、自信、自强、自省、自律。正直、诚实、谦和、勤俭、廉洁。 忌懒、忌贪、忌滑、忌虚、忌浮。 信守诺言，实事求是，敢于承担和改正错误。经常检点和反省自己的心态、能力和斗志。 不干脸面活，不做表面文章，人前人后一个样。 淘汰你的不是公司，而是你自己。 多看别人的优点；多找自己的缺陷。
13．长源人际关系基本准则：
公平、公正、尊重、信任、合作、双赢。 谦虚谨慎，不懂就学，不会就问。
14. 长源人的品质：
聪明 勤奋 忠诚
15. 长源公司的管理理念：
像军队 像学校 像家庭
关注我们